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人社局領導

 

 

陳宗輝 縣委組織部副部長、縣人社局黨組書記、縣人社局局長、縣社保局局長

男,漢族,中共黨員,廣西興安縣人。1969年10月出生,1991年11月參加工作,畢業于中共中央黨校行政管理專業。主持縣人社局、縣社保局全面工作。側重主管人事、辦公室和財務工作。

 



胡連榮   黨組副書記、副局長

女,漢族,中共黨員,廣西興安縣人。1969年1月出生,1992年1月參加工作,畢業于廣西師范大學經濟管理專業。協助黨組書記、局長工作。協助局長做好辦公室工作。負責局機關及二層機構黨建、黨風廉政、軍轉干部安置、計生、防艾、婦女兒童及青干工作。分管公務員和事業單位管理股、專業技術管理股、監察股、勞動監察大隊。







雷振   黨組成員、 副局長

男,瑤族,中共黨員,廣西資源縣人。1972年09月出生,1994年07月參加工作,畢業于廣西大學經營管理專業。協助黨組書記、局長工作。負責政務中心及政務信息、漠川聯系點工作。分管仲裁股、法律法規股、工傷認定股、勞動關系股、職業能力建設股、人才交流中心、就業服務中心、勞動人事爭議仲裁院。



 

 

羅祖榮     副局長

男,漢族,中共黨員,廣西興安縣人。1976年11月出生,1999年09月參加工作,畢業于廣西大學海水養殖專業。協助局長工作。負責企業改制、企業軍轉干部管理、信訪維穩、安全生產、水庫搬遷、工會等方面工作。分管社會保險事業局、社保股、工資福利退休股、信訪維穩辦。

 
機構職責

(一)負責全縣機關、事業單位人力資源工作、勞動工作、社會保障工作的宏觀規劃、結構調整和宏觀管理,貫徹執行上級人力資源和社會保障部門制訂的政策、法律、法規,并對人事、勞動、社會保障工作進行指導、監督檢查、協調服務。

(二)研究制訂縣人事、勞動制度改革的規劃、方案,建立科學化、規范化的人事、勞動管理體制,會同有關部門協調指導企、事業單位的人事、勞動制度改革。

(三)負責貫徹執行國家公務員制度,對實施國家公務員制度工作進行綜合管理、指導和協調各部門及鄉(鎮)實施國家公務員制度的工作;負責對國家公務員培訓工作,提高其綜合素質。

(四)負責縣人民政府授權管理的干部的考核、任免、審批等人事管理工作;負責全縣勞動力資源開發利用的勞動就業工作,組織實施我縣勞動力市場發展規劃和管理規則;負責全縣各類企業勞動力調配、富余人員安置、政策性安置,招收農民工、企事業單位、社會團體招工、工人調配等工作;指導各類用人單位的勞動管理,推動勞動就業服務事業的發展;負責本縣區域性勞動力流動、勞務輸出和本縣公民境外就業工作,以及境外人員到我縣就業的申辦工作。

(五)綜合管理全縣專業技術人員工作,負責專業技術人員職務聘任、資格評定、送審報批工作;負責組織指導機關、事業單位工人的技術等級考核和認定工作;負責全縣職工技能標準、培訓、鑒定、競賽等職業技能開發工作以及勞動管理人員、社會失業人員、企業富余人員的培訓工作,指導企業職工和學徒培訓工作;負責農村科技人才開發工作。

(六)負責貫徹執行國家工資福利政策;負責機關、事業單位工資福利工作;宏觀調控全縣企業工資總額,指導企業內部分配。

(七)負責人才交流工作和大中專畢業生推薦、安排就業工作、軍轉干部安置工作;做好出國人員政審和回國人員安置協調工作。

(八)負責全縣企業的勞動監察和人事勞動爭議處理工作。

(九)負責全縣機關、事業單位工作人員養老、醫療、工傷、生育、失業保險、離退休工作;負責全縣企業職工勞動保險工作,包括職工養老、失業、工傷、醫療、生育等保險;負責全縣社會養老保險工作;管理企業職工福利工作。

(十)綜合管理政府獎勵、表彰及企業職工獎懲工作,會同有關部門推薦勞動模范。

(十一)負責全縣人事和勞動法制建設、宣傳、統計和信息工作。

(十二)完成縣人民政府交辦的其他工作。

機構設置
興安縣人力資源和社會保障局共設十一個職能股室。

一、辦公室(副主任:蔣凌安,電話0773-6222362)

負責局工作制度建設,協助局領導對有關工作進行綜合協調和監促檢查;草擬局年度工作計劃,總結及有關綜合性報告;負責有關文件的起草、會議的組織、公共關系的協調、文電處理、秘書事務、文書檔案、保密、接待和后勤工作;負責局機關及直屬單位的機構設置、負責全縣公務員和參照執行單位、事業單位工作人員的年度考核工作;負責局里的廉政建設和評先表彰工作;負責局里的離退休人員的管理服務工作;承辦局領導交辦的其他工作。

處理群眾來信和接待來訪、登記、傳遞、自辦、轉辦、督辦、協辦、年終總結、報表、立卷歸檔等工作,分析綜合轄區內的上訪、來信、來訪情況,搞好排查,綜合上報領導,協調處理信訪問題,疏導上訪群眾,維護正常的工作秩序和社會秩序。

二、公務員和事業單位人事管理股(股長:陳柳利,電話0773-6218722)

負責公務員的錄、聘用工作及機關補充工作人員的考錄工作,指導、協調企事業單位工作人員的錄用工作;負責公務員的培訓及新錄用人員的初任培訓工作;負責公務員及專業技術人員、工人調配工作;負責干部的年報統計及信息工作;負責縣政府授權管理的干部任免、考核工作;負責貫徹執行勞動管理的政策、法規;負責勞動制度改革和勞動力市場建設;負責軍轉干部安置工作。

三、工資福利和退休股(股長:劉人銘,電話0773-6218720)

負責全縣機關、事業單位工作人員工資的審批、工齡認定、遺屬補助等福利和企業職工福利、工齡計算,全縣企業職工調動的工資變動,合同制工人轉正定級審核工作;負責機關、事業單位的工資基金管理;負責工資統計和綜合分析工作;負責制訂全縣彈性工資計劃,制訂各類企業工資總額調控辦法和國有企業經營者收入管理辦法;綜合管理全縣國有企業工資總額同經濟效益掛鉤工作,完善企業職工工資正常升級制度工作;負責全縣勞動鑒定工作;負責全縣機關、企事業單位退休人員審批和管理服務工作,協調解決退休工作中的有關問題。

四、專業技術管理股(股長:王春華,電話0773-6218723)

綜合管理全縣專業技術人員職稱改革工作,負責專業技術人員職務的聘任和專業技術資格的考試、審核、評定工作;加強對縣專業技術職務設置進行宏觀管理,逐步完善專業技術職務聘任制度;組織指導機關、事業單位和企業工人的技術等級考核和認定發證工作。負責農村科技人才的開發工作。

五、勞動關系股(股長:朱名強,電話0773-6220876)

負責勞動關系的協調工作,依法對我縣各類企業與職工簽訂的勞動合同、集體合同進行審查、審核、管理和備案。按照協調勞動關系三方協商工作的日常事務。負責各單位的勞動統計、信息上報工作。負責監督實施女職工和未成年工特殊勞動保護政策;核準企業實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。負責企業內部規章制度的審查備案。

六、仲裁股(股長:申和平,電話0773-6225557)

負責全縣人事勞動爭議處理;會同有關部門協調企業調解委員會、仲裁委員會與人民法院之間的關系;指導人事勞動爭議(包括集體合同爭議)的調解和仲裁工作;負責全縣仲裁員、調解員的培訓工作;負責縣勞動爭議仲裁委員會辦公室的日常工作;負責全縣勞動關系方面突發事件的處理和勞動爭議案件的評查工作;負責重大事件的來信、來訪、接待、解釋和處理工作。

七、人才交流服務中心(主任:唐艷明,電話0773-6218721)

負責全縣人才交流工作,貫徹執行上級人才流動政策、法規、搞好人才流動和開發工作、培育人才市場;做好大中專業生推薦、安排、就業工作,做好大中專畢業生人事檔案代理工作;事業單位進人實行聘用制,做好聘用合同簽訂和鑒證工作;負責收取人事檔案管理費;負責工人檔案的管理工作。
檔案郵寄地址:廣西省桂林市興安縣興安鎮向陽路40號,興安縣人才交流服務中心。郵編:541399.

八、監察和法律法規股(股長:羅萬麗,電話0773-6225557)

規劃和推動全縣勞動監察體制的建立,并指導業務工作;負責全縣國家機關、事業單位、社會團體、企業、個體經濟組織等用人單位和勞動者遵守勞動法規的情況,負責全縣勞動法制建設,法規的貫徹執行和檢查及咨詢解答工作,并行使國家監察職權,依法查處違法行為;負責勞動監察罰款的收繳和上繳工作。負責全局法制宣傳教育,組織辦理行政復議、行政訴訟案件。

九、社保股(股長:黃美娟,電話0773-6218082)

綜合管理監督和指導全縣社會保險調劑金,補貼金的申請和使用;審核全縣社會保障基金的預算、決算,綜合協調各項社會保險基金管理和各項基金管理制度的審查備案工作,負責全縣社會保險工作的材料,報表等匯總上報工作,接待處理有關社會保險方面的來信、來訪工作。

十、工傷認定股(股長:曹光忠,電話0773-6211300)

負責全縣工傷案件的承辦工作,負責全縣工傷案件的來信、來訪、接待、解釋和處理工作,負責勞動能力等級鑒定材料的報送、送達工作。

十一、職業能力建設股(股長:鄧曉琳,電話0773-6228766)

擬訂城鄉勞動者就業培訓措施、規劃并組織實施;擬訂技工院校及職業培訓機構的發展規劃和管理規則;指導技工院校招生工作、師資隊伍及教材建設;管理全縣職業技能培訓、鑒定(考核)工作;承辦職業能力建設和就業培訓行政許可和行政審批項目。

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